深耕护理数字化，迭代赋能新征程｜护士通2023年度产品盘点与2024展望

2023年，医疗护理行业在机遇与变革中稳步前行，政策调控与行业发展态势，为护理数字化赛道注入了全新活力。立足行业发展大势，护士通始终坚守初心，聚焦护理部"降本增效"、护理人员"减负提质"核心需求，深耕护理数字化服务领域，持续打磨产品、优化服务、迭代功能，以扎实的技术沉淀与极致的用户服务，实现平台高速稳健发展，为各级医疗机构护理管理、教学培训工作筑牢数字化根基。

一、2023年度硕果累累，数据见证成长力量

过去一年，护士通脚踏实地深耕产品与服务，用一组硬核数据，诠释平台的成长与价值，全方位助力院内护理教学、人员管理数字化升级。全年平台运营成果亮眼，各项核心数据实现稳步突破：

同时，全年多渠道收集、处理用户意见反馈1000余条，以用户需求为核心驱动产品优化升级，真正实现"从用户中来，到用户中去"。

二、深耕产品迭代，全方位升级赋能护理数字化

2023年，护士通聚焦护理管理、考试培训、人员权限、数据统计等核心应用场景，完成多项重磅新功能上线与产品优化升级，破解传统护理管理流程繁琐、数据统计低效、权限管理复杂、培训考核难追溯等行业痛点，全面提升护理数字化管理效率。

（一）重磅新功能：考试培训计划管理，实现全流程闭环管控

针对医疗机构护理部年度培训、考核计划落地难、执行难追踪、学分难统计的痛点，护士通全新上线【计划管理】核心功能，构建"计划配置-全员执行-全程追踪-数据汇总-学分统计"全闭环管理体系，全面升级院内护理教学管理模式。

（二）学分管理精细化，打造灵活高效统计体系

依托全新计划管理体系，平台同步优化升级学分管理功能，实现护理人员学分数据系统化、精细化管理。系统可自动汇总全员历年必修学分、选修学分及总学分数据，支持多维度灵活查询。既可自由切换今年、去年、上半年、单月等不同时间维度查询学分，也可按科室、岗位、护理能级、入职年限、年龄等人员维度精准筛选统计，全方位满足医院学分核查、人员考核、职称评定等工作需求。

（三）二级账号全面升级，简化管理、灵活赋能

为优化医院分级管理权限、降低运维成本，平台完成二级账号功能全方位优化升级，大幅简化操作流程、提升管理灵活性。升级后，二级账号创建流程极简，仅需添加用户、配置权限即可完成开通，权限配置聚焦理论考试、技能考试、学习培训三大核心场景，操作门槛大幅降低。同时支持批量创建二级账号，适配医院大批量管理账号开通需求。

（四）技能考试功能迭代，实现可追溯、可分析、可归档

围绕院内技能考核全流程场景，护士通对技能考试模块进行双重升级，补齐数据统计与资料归档短板。一方面，新增考试归档功能，支持将技能考试总成绩单、各项目汇总评分表、考生个人评分表、整场考试评分明细统一打包下载，文件可直接打印存档，实现技能考核资料标准化留存，满足医院质控核查需求。

另一方面，新增多维度考试分析功能，在考试项目列表页，可针对单场考试、单个项目，从分数、科室、能级三大维度进行数据统计分析，数据统计维度与理论考试体系保持统一。同时新增已考、缺考人数汇总展示，直观呈现考试完成情况。此外，优化技能考试创建页面视觉风格，实现与线上学习、线下培训、理论考试页面风格统一，提升整体使用体验。

（五）新增自定义数据统计，解锁个性化数据赋能

针对医院年底复盘、数据核查、工作总结等高频需求，平台全新上线【自定义数据统计】功能。管理人员可自由筛选统计人员范围与业务数据范围，系统自动整合、汇总生成标准化数据列表，支持Excel一键导出。灵活高效的数据统计模式，完美适配年终数据复盘、日常数据核查、专项工作统计等各类场景，彻底解决传统人工统计效率低、误差大、流程繁琐的问题。

（六）细节优化迭代，全面提升使用体验

2023年，护士通聚焦用户日常使用痛点，完成多项细节功能优化修复。解决公共选人、监考/考官/负责人选聘中待审核人员无法选择的问题，优化人员选聘流程；修复扫码参与考试不计入计划统计的漏洞，保障数据统计精准性；优化资料上传页面样式与操作逻辑，微调院内资料库、线下培训列表页面布局，全方位提升平台操作流畅度与视觉体验。

三、2024年度展望：坚守初心，持续赋能护理行业发展

回望2023，迭代不止，成长不息；展望2024，步履不停，笃行致远。新的一年，护士通将继续深耕护理数字化领域，坚守"为护理降本增效，为行业赋能提质"的初心使命。

未来，平台将持续聚焦基层护理发展需求，持续打磨产品功能、优化服务体系、升级数字化服务能力，不断完善培训管理、考核统计、人员管理、数据赋能全链条产品生态。以更专业的产品、更极致的服务、更精准的数字化解决方案，助力各级医疗机构简化护理管理流程、提升护理教学质量、夯实护理人才培养体系，持续为基层护理事业高质量发展贡献坚实的数字化力量。